新人教育は続くよ

新しい職場、やっと2週間が終わった。
広大な敷地も何とか迷わなくなり、仕事の手順も2割くらい覚えた。
が、今度は嵐のように業務が降ってきた。
スタッフに聞いたら、ぼくが配置されたポジションは、新入りが最初に置かれるところだそう。
山ほど仕事を与えてやり方を覚えさせると言う、恒例のしごき新人教育なのだそうだ。

丸っきりマンガの見習いコックの世界である。
「おい新入り、ぼやっと突っ立ってんな」
が終わり、次は
「おい新入り、そこのじゃがいも500コむいておけ。終わるまで休むなよ」
て感じ。
や、もちろんたとえ話。
でもじっさい、昨日は午前の業務が終わったのが夕方の4時半。それから半泣きでスタッフに謝りつつ午後の業務。メシ喰うヒマもトイレ行くヒマもない。
やっている最中はテンションが上がっているからどうにかなるんだけど、あとで思い返すと仕事は穴だらけ。来週そのフォローに苦労するのは確実。
やれやれ、たいへんなところに来ちまった。きのうだけで前の職場の1週間分以上の業務量だ。
こんなところでやって行けるんだろうか。

これもまた試練。成長の糧と思えば何のこれしき。