研修生は妊婦さん

今月からまた新しい研修生が来た。
当支社、初の女性研修生である。
その上、妊娠中だ。現在8ヶ月め。産休直前である。
出産前に、支社研修を済ませておきたかったらしい。たしかに産んだ後だと、うちみたいな支社での研修は実際上不可能だ。
しかし、妊婦さんをどう研修すればいいんだ？
本人に「だいじょうぶ？」とたずねると「は、はい。だいじょうぶです」と、緊張した返事が返ってくる。あまりだいじょうぶじゃなさそう。本社の外で仕事をするのは何せ初めて。振る舞いや発言には恐ろしく神経をとがらせているのが分かる。
うーん。がんばろうという心意気やよし。でも大丈夫じゃないんなら大丈夫じゃないと、そう言ってもらった方がいいんだが。
いままでの研修生は、とにかくぼくにつきっきりでいっしょに行動してもらっていた。が、とにかくしょっちゅうコールがかかるのでほとんど休めない。
8ヶ月の妊婦さんには明らかにキツイだろう。
とりあえず午前中だけは一緒に行動してもらって、午後はレポートを書いてもらったり資料を読んでもらったりすることにした。
しかし一緒に行動しないとなると、それはそれで何をしてもらうかを考えないといけない。
うーん。
気をつかうなー。きまじめな方だけに、何とも。